根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔〕4号)等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由市事业单位综合管理部门组织实施。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
市直31个部门87家事业单位，共公开招聘工作人员名，招聘的岗位、人数、招聘条件等详见附件1(《年濮阳市市直事业单位统一招聘岗位信息表》)。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的*治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位需要的其他条件(见附件1);
7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除*纪、*务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员;
5.濮阳市、县(区)、乡(镇、办)机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.《岗位信息表》中“年龄”表述中的30周岁及以下为年1月1日以后出生;35周岁及以下为年1月1日以后出生;45周岁及以下为年1月1日以后出生。
2.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息发布
招聘信息于年5月31日在濮阳*建网(