招聘岗位、专业、学历、年龄等资格要求详见中国·河南招才引智创新发展大会睢阳区事业单位招聘岗位表(附件1)。
（点击图片可放大查看）三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄应符合各岗位要求(截至日期以年10月1日为准，例如：三十周岁以下是指年10月1日以后出生)；(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。
(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：
1、机关事业单位在编在岗工作人员;
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、尚未解除*纪、*务处分或正在接受纪律审查的人员;
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名及注意事项
(一)信息发布
招聘公告通过第二届中国·河南招才引智创新发展大会
(2)电子邮箱发送报名邮件：现场报名所需资料原件pdf格式的扫描件(报名表需另提交一份word格式的电子表格)，以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报名岗位+岗位代码+姓名”。
4、资格审查：根据报名人员提交的相关材料进行资格审查，资格审查时间、地点请报名人员及时
(三)注意事项
1、资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试(考核)、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
2、报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应招聘流程的，视为自动放弃资格。
五、考核与考试
经资格审查合格的，招聘采取以下方式进行：
符合报名条件人数与拟招聘岗位人数比例1:1及以下，可简化程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方法。符合报名条件人数与拟招聘岗位人数比例超过1:1，采取笔试和面试相结合的方法。考核与考试办法另行制定，在睢阳区人力资源和社会保障局
六、体检
公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，不服从分配者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关*策;考核不合格的，解除聘用。
九、其他事项
1、严格招聘程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。
2、此方案由第二届中国·河南招才引智创新发展大会睢阳区组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，-。
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