图文并茂挖掘重点酒企在推动经济社会发展、传承创新鲁酒文化、以人为本提升产品品牌和品质等方面做法，展示其在抢占市场制高点进而布局全国市场的有益创新。
摘要： 今年以来本地银行业的招聘广告明显多了起来，从柜员到信贷员再到行长，一场接一场的“人才争夺战”逐步升级，也暴露出银行人才紧缺的窘境。 由于新进的银行不惜高薪酬、高职位“挖墙脚”，因此，每当一家新银行进驻，都会带来一家甚至几家银行的“地震”。业内人士估算，从2008年至今，平安银行、光大银行、海峡银行、华夏银行、浦发银行、厦门银行等相继进驻泉州，按每家新进银行平均吸引本地人才50人计算，至少有300人的“金融大*”在不同银行
从目前的现状来看，高职院校市场营销专业普遍没有成系统的实践教学体系。往往是看别人怎么做，然后自已的学校模仿，或者是今年流行什么实践教学模式，就开展什么样的实践教学，明年则又是另一种方式，这使得实践教学没有章法。多数的高职院校每年都进行一次人才培养方案的修订，每修订一次都会对实践教学进行更新，实践教学的安排没有前瞻性，也没有传承。
